In merito agli incentivi normativi e contributivi previsti dalle norme vigenti in materia di lavoro e legislazione sociale, si ricorda che i datori di lavoro, per potere godere di tali incentivazoni,devono essere in possesso di regolare DURC (documento unico di regolarità contributiva), fermi restando gli altri obblighidi legge ed il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali.

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