Assunzioni - formazione sicurezza - sorveglianza sanitaria

Desideriamo richiamare la vostra attenzione sull’importanza di pianificare correttamente gli adempimenti obbligatori legati all'assunzione di nuovi lavoratori, con particolare riferimento alla formazione sulla sicurezza e alla visita medica preventiva.

In conformità al D.Lgs. 81/2008, la formazione deve essere organizzata prima dell'inizio dell'attività lavorativa e deve essere specifica per la mansione svolta, al fine di garantire la tutela del lavoratore e la piena conformità normativa.

Allo stesso modo, per le mansioni soggette a sorveglianza sanitaria, la visita medica preventiva deve precedere l’impiego effettivo del personale: il lavoratore può essere adibito alla mansione solo dopo il rilascio del giudizio di idoneità.

Una programmazione tempestiva consente di:

- Evitare ritardi nelle assunzioni;

- Garantire il pieno rispetto degli obblighi di legge;

- Tutelare l'azienda e i lavoratori;

- Migliorare l’organizzazione interna.

Invitiamo pertanto le aziende associate a pianificare con adeguato anticipo la formazione, la sorveglianza sanitaria e la documentazione necessaria per ogni nuova assunzione.

I nostri uffici restano a vostra disposizione per ulteriori informazioni o supporto.