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Paghe

L'esonero disciplinato dall'articolo 3 del D.L. 104/2020 è riconosciuto per un ulteriore periodo di 8 settimane, da fruirsi entro il 31/03/2021, nei limiti delle ore di integrazione salariale fruite nei mesi di maggio e giugno 2020.

L'esonero è subordinato all'autorizzazione della Commissione Europea.