Sono estese fino al 28/02/2021 le misure a tutela dei lavoratori fragili e dei lavoratori con disabilità grave che prevedevano l'equiparazione del periodo di assenza dal servizio per quarantena al ricovero ospedaliero e possibilità di accedere allo smart working anche attraverso l'adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto.