Servizi Lavoro
Il rapporto che si instaura tra il datore di lavoro e il lavoratore subordinato è regolato da un vasto e complesso insieme di norme. Confartigianato di Forlì offre alle aziende con dipendenti un servizio di consulenza sindacale e di gestione delle paghe.
Consulenza del lavoro
Consiste nell'assistenza alle imprese in materia di
- normative generali su lavoro e contrattazione collettiva;
- assunzioni anche con rapporti speciali e/o agevolati;
- contratti di lavoro atipici (collaborazioni coordinate e continuative, associazione in partecipazione);
- gestione di eventuali crisi aziendali (CIGS in deroga, sospensioni per mancanza di lavoro, licenziamenti individuali, collettivi, ecc.);
- controversie di lavoro con dipendenti o ex dipendenti;
- costi del personale.
Il servizio offre anche assistenza ai lavoratori stranieri per l’espletamento delle pratiche burocratiche necessarie.
Responsabili del servizio Arianna Fabbri 0543 452809 e Susi Silvani 0543 452871
Entra a far parte del sistema Confartigianato e cogli l’opportunità di avvalerti dell’esperienza dei nostri professionisti ed esperti
News da Lavoro
Dai servizi | Lavoro
Bonus Natale - pubblicato il Decreto Omnibus
In data 8 ottobre 2024, è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 7 ottobre 2024, n. 143, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 9 agosto 2024, n. 113 (cd. decreto Omnibus), recante misure urgenti di carattere fiscale, proroghe di termini normativi ed interventi di...
Dai servizi | Lavoro
Assumiamo
Confartigianato di Forlì è alla ricerca di nuovi talenti. La figura attualmente richiesta è un/una Addetto/a all'ufficio paghe con almeno 4 anni di esperienza nella mansione. Il/La candidato/a dovrà occuparsi dell'elaborazione cedolini paga, gestione dei relativi adempimenti contributivi e...
Dai servizi | Lavoro
Modifiche all'art. 28 del D.Lgs. 81/2015: maggiori tutele per i lavoratori a tempo determinato
Il recente decreto-legge n. 131/2024 ha apportato significative modifiche all'articolo 28 del Testo Unico sul lavoro, riguardante la tutela dei lavoratori a tempo determinato. In particolare, il vecchio articolo 28 del D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 prevedeva che, in caso di...