News Paghe

Le informazioni per ogni categoria di mestiere.

creata da freepik - it.freepik.com

Categoria:
Paghe

L'Inps il 24/06/2020, con il messaggio 2584, forniva le corrette procedure da adottare in caso di lavoratore dipendente posto in quarantena fiduciaria dall'USL a seguito di contatto con persona positiva o a seguito di rientro dall'estero da Stati per cui la norma prevede il periodo di quarantena, in quanto l'art. 26 del D.L. 18 del 17/03/2020 prevede che lo stesso abbia diritto alla tutela della malattia per tutto il periodo di permanenza domiciliare.

Leggi

Categoria:
Paghe

In data 13/10/2020 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale le legge 126/2020 di conversione del D.L. 104/2020.

In fase di conversione è stato inserito l'articolo 21-bis che riprende quanto previsto dal D.L. 111/2020 in materia di Smart Working per i lavoratori dipendenti con figli posti in quarantena, apportando però alcune modifiche.

Leggi

Viaggio freepik - it.freepik.com

Categoria:
Paghe

Ai sensi dell’articolo 4 del DPCM 13 ottobre 2020, sono vietati:

1) gli spostamenti verso gli Stati e territori di cui all’elenco F dell’allegato 20 (Armenia, Bahrein, Bangladesh, Bosnia Erzegovina, Brasile, Cile, Kuwait, Macedonia del nord, Moldova, Oman, Panama, Perù, Repubblica Dominicana, Kosovo, Montenegro, Colombia)

Leggi

Categoria:
Paghe

In data 12 ottobre 2020, con Circolare congiunta del Ministero dell'Interno, Ministero del Lavoro e Ministero delle politiche agricole, sono state adottate le disposizioni attuative per presentare le domande di ingresso in Italia di 30.850 lavoratori non comunitari.

Leggi

https://unsplash.com/@brina_blum

Categoria:
Paghe

A seguito della proroga dello stato d'emergenza fino al 31/01/2021 prevista dalla Delibera del Consiglio dei Ministri del 7/10/2020, della conversione in legge del D.L. 83 del 30/07/2020 con la legge 124 del 25/09/2020 e del D.L. 125 del 7/10/2020, occorre fare un breve riepilogo sulle modalità di accesso al lavoro agile.

Leggi

Photo by XPS on Unsplash

Categoria:
Paghe

Fino al 31/12/2020, i lavoratori dipendenti, con figli conviventi minori di 14 anni, potranno ricorrere al lavoro agile, per tutto o parte del periodo di quarantena del figlio disposta a seguito di contatto con un soggetto positivo al COVID 19 verificatosi all'interno del plesso scolastico.

Leggi