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Con Decreto Interministeriale n. 365 del 20 novembre 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze individua per l’anno 2024, sulla base dei dati ISTAT relativi alla media annua, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione.

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Con il disegno di legge in materia di lavoro, in esame al Parlamento, si vuole porre rimedio alla criticità derivante dalla scelta di un lavoratore di non presentarsi più al lavoro senza motivazione, non rendere le dimissioni telematiche e ottenere in tal modo un licenziamento per assenza ingiustificata con la relativa NASPI.

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Con circolare n. 9 del 09 ottobre 2023 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito chiarimenti in merito a quanto previsto per i tempi determinati, dal Decreto-legge n. 48 del 4 maggio 2023, al fine di garantire l'uniforme applicazione delle nuove disposizioni.

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