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Le informazioni per ogni categoria di mestiere.

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L'Inps con circolare n. 48 del 25/03/2024 ha comunicato il rilascio di una nuova piattaforma informativa (PRISMA) che, su richiesta del datore di lavoro o dell’intermediario abilitato a svolgere gli adempimenti previdenziali ai sensi della legge 11 gennaio 1979, n. 12, fornisce un prospetto di sintesi delle informazioni presenti negli archivi informatici dell’Istituto sull’anzianità assicurativa del lavoratore presso le gestioni pensionistiche obbligatorie.

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Si ricorda che per tutte le imprese artigiane e le imprese non artigiane associate a Confartigianato trova applicazione la bilateralità artigiana (SANARTI e EBNA) e non quella prevista dal medesimo CCNL per le imprese dell’autotrasporto e della logistica non artigiane e non associate.

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La Fondazione Giovanni dalle Fabbriche - Multifor, di cui la nostra Associazione è ente aderente, ha avviato il XXII ciclo annuale del Progetto di Crescita Professionale al fine di consentire alle imprese di conoscere e valutare, attraverso l’inserimento temporaneo in azienda tramite l'attivazione di un tirocinio, giovani laureati particolarmente motivati.

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Ai sensi del D.Lgs. n. 67 del 21/04/2011 recante disposizioni per “l'accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti” entro il 01/04/2024 i datori di lavoro, o loro intermediari, devono procedere alla comunicazione telematica dei lavoratori che svolgono mansioni particolarmente faticose o pesanti, in particolare dei LAVORATORI NOTTURNI.

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Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024, della Legge di conversione con modificazioni (L.18/2024), del Decreto Legge 30 dicembre 2023, n. 215 (cd DL Milleproroghe) è stato prorogato il termine per la sottoscrizione di contratti a tempo determinato oltre i 12 mesi per specifiche esigenze individuate dalle parti.

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