Con Decreto Interministeriale n. 365 del 20 novembre 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze individua per l’anno 2024, sulla base dei dati ISTAT relativi alla media annua, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione.

Leggi

Con il disegno di legge in materia di lavoro, in esame al Parlamento, si vuole porre rimedio alla criticità derivante dalla scelta di un lavoratore di non presentarsi più al lavoro senza motivazione, non rendere le dimissioni telematiche e ottenere in tal modo un licenziamento per assenza ingiustificata con la relativa NASPI.

Leggi

In base a quanto previsto dal disegno di Legge di Bilancio, viene confermato anche per l'anno 2024 l'esonero parziale contributivo a favore dei lavoratori dipendenti di datori di lavoro, pubblici e privati.

Leggi

Con messaggio n. 3884 del 6 novembre 2023, l'Inps fornisce istruzioni per i conguagli relativi ai fringe benefit erogati ai dipendenti nell'anno 2023.

Leggi

Con circolare n. 9 del 09 ottobre 2023 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito chiarimenti in merito a quanto previsto per i tempi determinati, dal Decreto-legge n. 48 del 4 maggio 2023, al fine di garantire l'uniforme applicazione delle nuove disposizioni.

Leggi

In data 03 ottobre 2023 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 27 settembre 2023 riguardante l'ingresso di lavoratori stranieri per motivi di lavoro per il triennio 2023-2025.

Leggi